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全面实现“一肩挑”!偃师市槐新街道完成社区“两委”换届工作

来源:河南经济报 作者:王延亭 张飞飞 赵梦笑 人气: 发布时间:2021-01-12
摘要:记者 王延亭 通讯员 张飞飞 赵梦笑 刘艳利 偃师市槐新街道作为偃师市村(社区)两委换届选举工作的试点,以首战即决战、首战必首胜的信心和决心,坚持把党的绝对领导贯穿换届全过程,按照一早二严三强的工作方式,推进各社区高标准、高质量完成两委换届工作

        记者 王延亭 通讯员 张飞飞 赵梦笑 刘艳利

       偃师市槐新街道作为偃师市村(社区)“两委”换届选举工作的试点,以“首战即决战、首战必首胜”的信心和决心,坚持把党的绝对领导贯穿换届全过程,按照“一早二严三强”的工作方式,推进各社区高标准、高质量完成“两委”换届工作。截止2021年1月10日,槐新街道10个社区已全部完成两委换届选举工作,选举全部一次成功。

       槐新街道顺利完成社区两委换届工作,共选出党支部书记、居委会主任10人,换届后支书主任“一肩挑”100 %,“一肩挑”人选实现组织意图100%,选举一次成功率100%;新当选的62名两委委员,平均年龄45岁,较上届下降6岁,其中35岁以下10人;两委成员中大专以上学历占比44%,较上届提高11%,真正实现“一降一升”;女性成员19人,较上届增加10%,实现每社区至少一名35岁以下年轻干部、1名妇女委员目标,班子结构更加合理,整体合力愈发增强。

        提早部署,下好社区“两委”换届“先手棋”

       槐新街道早谋划,早安排,坚持三个“先行”,打好换届“主动仗”。“排查摸底先行”打基础。2020年8月底,街道成立以班子成员和包社区干部为成员的10个走访摸底工作组,通过走访、座谈,详细掌握“两委”班子建设情况、后备干部培养和矛盾纠纷化解情况,摸透社情民意,物色意向人选,全面掌握各社区选情,为换届工作顺利推进打下基础。“政策宣传先行”树导向。通过召开座谈会、悬挂横幅、出动宣传车、发放宣传页和微信群转发等形式,大力宣传“一肩挑”政策,凝聚党员群众“一肩挑”共识。“人员安置先行”促稳定。积极做好离任社区干部的政策解释和思想工作,用心用情劝退到龄两委干部10名,引导1名退职支部书记竞选监委会主任,安排60岁以上退职两委干部参与社区党建宣传、统战和矛调、工会等工作,继续为社区建设奉献力量。

         严格要求,迈稳社区“两委”换届步子

       (一)严把换届程序,狠下“四个”功夫。一是资格条件上下功夫。槐新街道第一时间成立了由党工委书记任组长的社区“两委”候选人资格审查领导小组,按照“十不能、十不宜”任职资格条件要求,联合多个职能部门严格审核,确保各社区“两委”意向人选政治合格、能力过硬。经三级审查,92名两委委员候选人中,有8人被取消候选人资格。二是选举程序上下功夫。牢牢把握“两推一选”原则,严格时间节点,严把换届程序、注重工作细节,把好选民登记、委托投票等关键环节,先后于2020年10月25日、2021年1月10日顺利完成社区党支部和居委会的换届工作。三是选人用人上下功夫。以优化“两委”干部素质结构、年龄结构、学历结构为目标,经过充分摸底,留任一批现任干部、提任一批后备干部、启用一批优秀人才。新一届两委成员中,致富带头人、回乡大学生、复转军人等乡土人才当选率达到64%以上,干部知识化、年轻化趋势明显,为社区“两委”注入强劲动力和新鲜活力。四是扩大参与面上下功夫。各社区采取电话、网络或信函等多种方式动员党员、群众参加选举,提高“到会率”。在基层党组织换届中,应到会党员参会率达100%,在社区居委会换届中,选民参会率达98%,引导党员群众积极行使民主权力,选出党员满意、群众拥护的两委班子。

       (二)严肃换届纪律,确保换届风清气正。一是监督指导到位。槐新街道把正风肃纪作为换届工作的一项重要任务来抓,街道成立由党工委书记牛富强为组长的换届选举工作督导组,全程同步进行督导,期间督促整改问题8个。二是强化警示教育。街道各社区通过主题党日学习换届违纪违法典型案例,开展“五微”并治微讲堂宣讲活动,组织两委候选人签订《严守换届纪律承诺书》,开展候选人集体谈话 92人次,多方式提升纪律意识,实现了现任“两委”干部签订纪律承诺书100%、候选人签订“三书”100%,群众对换届纪律知晓率100%,促使换届依法依规有序进行。三是营造浓厚氛围。各社区坚持显示屏不间断播放换届标语、悬挂换届横幅200余条、发放宣传彩页1000余份、出动宣传车30余次,广泛宣传换届选举纪律和法律法规,促使“六做到、六严禁”等换届纪律家喻户晓、深入人心,为换届选举营造风清气正的良好环境,在社区两委换届期间实现了零信访。

        三个加强,筑牢社区“两委”换届根基

        一是加强组织领导。成立由街道党工委书记牛富强任组长的换届选举工作领导小组,制定两委换届工作实施意见,10个社区均成立专项工作机构,为换届选举工作打下坚实的组织基础。二是加强骨干培训。召开换届工作推进会、研判会和培训会20余次,受众610余人次,认真学习换届政策和选举办法,确保各社区两委换届工作依法依规、平稳有序进行。三是加强责任落实,逐级负责实施。层层抓落实的工作责任,坚持街道党工委书记负总责,亲自抓部署、抓督导、抓落实,听选情,讲政策,议方案,理顺各社区的换届思路。全体班子成员和机关干部尽锐出战,形成上下联动、权责清晰、措施有力的包社区责任体系,对两个选情较复杂的社区,科学研判,因村施策,强力整顿,实现精准选人。

        踏上“十四五”的新征程,槐新街道新一届村社区两委干部将以新的气象,新的活力,新的面貌,扬帆破浪,抓住机遇,应对挑战,开拓思路,奋勇前进,为助力洛阳副中心城市建设贡献槐新力量!

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