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漯河市召陵区纪委监委构建长效机制促进“创文”常态化

来源:河南经济报周末 作者:袁立康 人气: 发布时间:2019-10-09
摘要:本报讯 近年来,漯河市召陵区纪委监委领导高度重视文明创建工作,始终坚持两手抓、两手都要硬的方针,促使业务工作与文明创建工作相互促进,共同发展,文明创建建设取得了丰硕成果。为巩固文明单位创建成果,深入开展创建活动,进一步提升创建水平,制定了四
        本报讯  近年来,漯河市召陵区纪委监委领导高度重视文明创建工作,始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针,促使业务工作与文明创建工作相互促进,共同发展,“文明创建”建设取得了丰硕成果。为巩固文明单位创建成果,深入开展创建活动,进一步提升创建水平,制定了四项常态化管理措施,完善长效机制。
        强化组织保障。召陵区纪委监委高度重视领导班子建设,始终坚持“中心组”带头学习,制定年度《文明单位创建工作方案》。将精神文明建设工作摆上重要议事日程,同重点工作同部署、同研究、同考核。确保创建工作年初有计划,每月有活动,每次有总结,推动创建工作扎实有效开展。
        坚持常创常新。以省文明办号召开展的活动为主要内容,面向群众,创新形式,扎扎实实的开展好每一项活动。做到活动前有安排,活动中有组织、有内容、有地点,活动后有总结、有评优。找出差距,及时改进,逐项落实,逐步完善,争创特色,争出实效。利用美篇宣传创文活动,让创文宣传入脑入心。
        激发创建热情。在创建过程中,该委领导注重舆论的引导作用,将宣传教育贯穿于创建活动始终,利用召开全体干部会、座谈会广泛宣传持续开展文明创建的重大意义。每月评选出一位创文标兵,一位业务能手,一位道德模范,分享心得体会,用身边事教育身边人,用身边人影响身边人。激发了党员干部参与全国文明城市创建的热情,党员干部的道德素养提升了,服务质量提高了,干事创业的劲头更足了。2019年共开展了5次评选活动,选举出先进典型15人,受到引领人数达到了100余人。
        提升硬件建设。按照月月都有新变化,年年都有新特色的文明单位创建思路,以“三高”、“三化”即:高起点规划、高标准建设、高质量管理和室内设置规范化、办公设施现代化、办公环境优美化为标准,委机关加大投入,为各部室配齐了电脑、照相机、打印机等办公设施,提高了为民、便民服务效率。(袁立康)
 


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